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    4月2日下昼，，，销售公司在黄酒博物馆报告厅举行2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，，，深入贯彻公司“人才工程”建设，，，进一步落实营销事情聚会上提出的“师带徒”人才梯度作育事情，，，以“师带徒”为载体，，，通过“以老带新、以新促老”的方法，，，充分验展“传、帮、带”作用，，，发挥工匠精神，，，增进手艺提升。。股份公司监事会主席、工会主席陈国林，，，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，，，销售公司总司理万龙，，，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。；；；
；；；嵘，，，宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情形，，，经由认真商讨、仔细选拔，，，26对切合条件的结对工具成为师徒。。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表揭晓聘书，，，在与会职员的见证下，，，9对师徒代表上台完成结拜。。

    会上，，，销售公司总司理万龙举行讲话，，，万总对列位师徒结对乐成体现祝贺，，，并对“师带徒”事情给予肯定。。万总连系实例，，，对师徒划分提出了三点要求和希望：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面全心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行，，，把“四跑”“四千”精神发挥好、传承好，，，增进徒弟们的营业能力和事情履历快速提升；；；
；；；希望徒弟们明确珍惜，，，勤于思索，，，心怀感恩，，，要抓好这次师带徒学习的平台，，，勤思索，，，多实践，，，争取快速生长为独挡一面的销售主干，，，为销售事情作出更大的孝顺。。

    师带徒结对仪式竣事后，，，举行了销售公司新员工培训，，，52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。。通过培训，，，提升新员工的黄酒知识储备和销售营业手艺，，，增强新员工对公司企业文化的感知和认同，，，增强品牌自信和文化自信，，，增进员工与公司配合生长。。